Ortonanotizie pubblica il documento poltico per rilanciare la città che è stato firmato da molti componenti della maggioranza e sottoposto anche all'attenzione di SEL.

1 -  Sostenere in modo leale e per l'intero mandato amministrativo l'azione di governo della città guidata da Enzo D'Ottavio e a rispettare il principio della collegialità nelle scelte, evitando protagonismi dannosi per l'immagine delle unità nella gestione amministrativa. La visibilità dell'azione amministrativa è assicurata unicamente da uno staff diretto dal Sindaco, composto da tre esperti che, a titolo di collaborazione gratuita e volontaria, offrono prestazioni nel campo della comunicazione, dell'immagine e promozione del territorio e delle relazioni pubbliche;

2 - Evitare l'autoreferenzialità (gruppi chiusi in se stessi e distanti dai problemi reali della città e dei cittadini) e ricercare sempre l'apertura e il confronto franco e sereno con le forze vive delle città;

3 - Non scadere nella routine dell'ordinaria amministrazione o dell'abitudinario ( che genera la lenta consumazione e la fine anticipata della grande spinta partecipativa) ma alimentare la vita amministrativa con nuova progettualità e ricerca delle attrattività necessarie per dare slancio e sviluppo all'economia e all'occupazione. L'attività amministrativa segue il metodo della programmazione trimestrale condivisa e l'esecutivo è impegnato a relazionare mensilmente, tramite il "Consigliere delegato per l'attuazione del programma", sui risultati della verifica sull'attività realizzata;

4 - Impedire l'assunzione di comportamenti demagogici, populisti o clientelari tenendo a riferimento sempre e principalmente gli interessi generale;

5 - Affrontare i problemi con decisione e tempestività tenuto conto che la grave situazione di crisi economica non permette di rinviare nel tempo problemi importanti, ma anche di semplici provvedimenti perchè, oltre ai possibili danni economici, si genera l'idea di incapacità e inefficienza amministrativa.

6 - Garantire la comunicazione e l'informazione con la cittadinanza, per rendere consapevoli i cittadini delle scelte e delle iniziative che l'Amministrazione intende realizzare, anche attraverso l'istituzione di uno sportello informativo e la predisposizione di un quadro elettronico delle informazione (monitor) aggiornabile, da sistemare in luogo visibile sulla piazza del comune.

7 - Attenzione e rispetto massimo delle leggi e della trasparenza dell'azione amministrativa in ogni attività dell'amministrazione comunale.

8 - Privilegiare in ogni modo il merito, le capacità e le competenze, nelle scelte di governo e nell'affidamento degli incarichi, che dovranno essere assegnati nel rispetto del criterio della rotazione e della trasparenza;

9 - Rendere sempre più efficiente la macchina amministrativa, nel rispetto del personale dipendente, delle loro competenze e dei ruoli, valorizzando e premiando il merito e l'efficienza e sanzionando comportamenti e atteggiamenti che ostacolano l'azione amministrativa;

10 - Partecipare con senso di responsabilità, nel rispetto dei ruoli e dei compiti assegnati a ciascun componente e la Giunta e il Consiglio Comunale, senza frapporre interferenze o ostacoli, ma collaborando lealmente per la piena attuazione di quanto stabilito nei programmi concordati e approvati. I consiglieri con delega su materie definite, svolgendo un ruolo di supporto e di collaborazione con il Sindaco, s'impegnano alla realizzazione dei compiti concordati con la maggioranza e con il Sindaco. In materia di deleghe il Sindaco si avvale della collaborazione di due Consiglieri Comunali delegati con funzioni di garanzia e rispettivamente "il garante della trasparenza e del rapporto con i cittadini" e "il garante dell'attuazione del programma";

11 - Collaborare a un'austera politica di bilancio, evitando spese superflue o per attività effimere e realizzare solo impegni finalizzati a obiettivi programmati di crescita e di sviluppo, ovvero rispondenti ai bisogni di famiglie e cittadini in condizione di grave disagio e povertà;

12 - Favorire il rigore dei conti economici, facendo in modo che qualsiasi provvedimento, che comporti anche un minimo di spesa, sia accompagnato da un preventivo impegno con un atto formale di Giunta, sottoscritto dal dirigente del settore;

13 - Sviluppare senso di appartenenza e fiducia, in modo che ciascun consigliere comunale si senta parte attiva nelle scelte amministrative assicurando la massima partecipazione alle attività delle Commissioni e del Consiglio e svolgendo con impegno e autonomia eventuali compiti derivanti da deleghe sindacali;

14 - Rispetto del principio di maggioranza, vincolando la risoluzione di controversie relative ai singoli atti o provvedimenti ad un voto a maggioranza;

15 - Valorizzare il lavoro dei singoli amministratori. Pubblicizzare l'attività del Sindaco, della Giunta e di ciascun Consigliere Comunale attraverso la pubblicazione di specifiche pagine web sul sito del Comune di Ortona.

S'impegnano altresì, nell'ambito degli obiettivi strategici contenuti nel Programma Amministrativo di mandato 2012-2017, a realizzare azioni di sviluppo della città sulla base si un crono-programma da condividere annualmente a seguito di verifiche e valutazioni degli esiti e dei risultati conseguiti.